Suas respostas
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A quantidade de membros que integra a comissão da CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes é determinada pela norma NR 5.
Assim, em relação aos membros que integram a comissão, avalie as afirmações a seguir.
I. A quantidade de membros depende do número de funcionários.
II. A quantidade de membros depende da atividade da empresa.
III. Entre os membros do CIPA, deve haver um suplente para cada membro efetivo independente do número de funcionários do estabelecimento.
IV. O funcionário membro da CIPA deve garantir o cumprimento de sua função nas atividades normais.É correto apenas o que se afirma em
Resposta Correta:
I e II.
A CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes deve prever e elaborar um calendário de reuniões.
Como deve ser elaborado o calendário?
Resposta Correta:
Reuniões mensais, durante o horário normal de trabalho.
O presidente da CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes possui responsabilidades determinadas pela norma NR 5.
Qual das alternativas a seguir corresponde às responsabilidades dos membros da CIPA?
Resposta Correta:
Coordenar e supervisionar atividades de secretaria.
A NR4 – Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) possui uma comissão com competências determinadas para o exercício da função da comissão.
Sobre as atribuições do SESMT, avalie as afirmações a seguir
I. Uma das atribuições do SESMT é determinar a utilização, pelo trabalhador, dos EPIs.
II. Uma das atribuições do SESMT é colaborar na implantação das novas instalações.
III. Uma das atribuições do SESMT é responsabilizar-se tecnicamente pelo cumprimento das NRs.
IV. Uma das atribuições do SESMT é estabelecer o programa de prevenção de riscos ambientais.
V. Uma das atribuições do SESMT é prevenir e eliminar as atividades e operações perigosas e insalubres.É correto apenas o que se afirma em
Resposta Correta:
I, II e III.
Os membros da CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes devem passar por um treinamento a ser realizado antes do início do mandato.
Qual o treinamento que os membros da CIPA devem receber?
Resposta Correta:
Segurança, perigo e risco.
A CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes é diferente da comissão SESMT – Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho.
Entre outras diferenças, a CIPA conta com
Resposta Correta:
a participação de funcionários não escolhidos pela empresa.
Os membros da CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes possui atribuições determinadas pela norma NR 5.
Qual das atribuições a seguir corresponde a uma das atribuições dos membros da CIPA?
Resposta Correta:
Participar da implementação das medidas de prevenção.
O artigo 225 da constituição de 1988 afirma que todos têm o direito ao meio ambiente ecologicamente equilibrado. Esse direito deve ser assegurado pelo poder público.
Qual dos itens a seguir o poder público é incumbido e cumprir para garantir a efetividade desse direito?
Resposta Correta:
Preservar e restaurar os processos ecológicos essenciais e prover o manejo ecológico das espécies e ecossistemas.
A Norma Regulamentadora 4 estabelece Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). Todas as empresas devem manter uma comissão para promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
O dimensionamento da comissão mencionada é determinado de acordo com alguns critérios, incluindo:
Resposta Correta:
Grau de risco da atividade principal.
A medicina do trabalho surgiu na metade do século XIX na Inglaterra, com a Revolução Industrial, época em que o desgaste da força de trabalho era tão alto que poderia tornar o processo econômico inviável.
Considerando o texto apresentado, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. A medicina do trabalho foi criada para assegurar, manter e proteger a saúde física e mental dos trabalhadores durante as atividades laborais.
PORQUE
II. A medicina do trabalho possibilita identificar a aptidão do trabalhador para a função exercida.
A respeito das asserções, assinale a alternativa correta.
Resposta Correta:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificativa correta da I.
Segundo as normas regulamentadoras (NR) as ações relacionadas ao Programa de Prevenção de Riscos Ambientais devem ser executadas em uma ordem específica, de modo que possibilitem a tentativa de eliminação do risco, minimização ou controle.
Para as ações de impacto coletivo, devem ter prioridade, segundo o item 9.3.5.2 da NR 9 (BRASIL, 1978a, p.3):
a) medidas que reduzam ou eliminem a formação ou utilização de agentes prejudiciais à saúde;
b) medidas de prevenção para a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho;
c) medidas de redução dos níveis ou concentração destes agentes no ambiente de trabalho.
Considerando a priorização apresentada pela norma, em caso de impossibilidade de aplicação de ações para a eliminação do risco, deve-se, prioritariamente, tomar medidas:
Resposta Correta:
administrativas e individuais.
De acordo com o art. 19, da Lei n. 8.213 (BRASIL, 199, S/p), tem-se a seguinte definição:
“…é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.”.
Considerando a definição acima, é correto afirmar que se trata da descrição de:
Resposta Correta:
Acidente de trabalho.
Texto I
Sabe-se que a segurança do trabalho é uma área do conhecimento que preventivamente identifica os riscos de acidentes ou doenças que possam ser desencadeadas pelas atividades desempenhadas pelos trabalhados. Ainda, tem-se como objetivo a definição de medidas para reduzir, eliminar ou controlar os riscos inerentes.
Texto II
O gerente de uma empresa solicitou que um de seus funcionários fosse transferido para um outro setor da empresa já que estava com o quadro de empregados incompleto. Essa requisição surgiu pelo fato de que, por ser o mais antigo na empresa, sabia de todos os processos para a realização da tarefa, ainda que não tivesse o treinamento específico para exercer tal atividade.
Considerando os textos apresentados, é correto afirmar que o gerente da empresa agiu de maneira
Resposta Correta:
irresponsável, pois não pode abusar de sua posição para solicitar que um funcionário se coloque em risco.
Na primeira metade do século XIX, com a Revolução Industrial, na Inglaterra, tem-se o início de uma das vertentes relacionadas à medicina. Esta especialidade, definida como medicina do trabalho, surgiu devido ao impacto nos processos industrial e econômico causado pelo grande desgaste da força de trabalho, o que poderia torná-los inviáveis. No Brasil, a presença de um médico do trabalho só é obrigatória para os itens descritos no quadro II da NR 4 (BRASIL, 1978b), no entanto, para que os objetivos do setor de saúde e segurança no trabalho sejam cumpridos, foi estabelecido o “Código de Conduta do Médico do Trabalho”.
Com base no código de conduta do médico do trabalho, avalie as afirmativas.
I – A atuação do médico deve ser direcionada, essencialmente, à promoção da saúde dos trabalhadores.
II – O profissional deve atuar de maneira independente, do ponto de vista profissional e moral, com relação ao empregador e ao empregado.
III – O profissional deve realizar o reconhecimento do ambiente e das condições de trabalho dos trabalhadores sob seus cuidados para o desempenho de suas funções e demais atribuições.É correto o que se afirma em:
Resposta Correta:
I, II e III.
O cumprimento das regras e diretrizes das atividades laborais, tanto pelos profissionais da área de saúde e segurança do trabalho quanto pelos empregadores e empregados, é de extrema importância para se criar uma boa relação entre o trabalho e o trabalhador.
Tomando por base estas relações e diretrizes, os profissionais da área devem atuar de modo a
Resposta Correta:
proteger a si e aos demais empregados.