Resposta a: Laboratório de Gestão: Diagnóstico Organizacional

Leia o excerto a seguir:
“No momento do diagnóstico, todas as portas por onde podem entrar informações devem ficar bem abertas, em que pese à utilização de uma sistemática de levantamento de dados mais técnica e quantitativa. Não basta receber informações, é necessário interpretá-las e desvendar, com isso, o seu real significado”.

BERGAMINI, C. W. Desenvolvimento de recursos humanos: uma estratégia de desenvolvimento organizacional. São Paulo: Atlas, 1980, p. 25.

Considerando o excerto apresentado, sobre a realização do diagnóstico organizacional, analise as afirmativas a seguir:

I. O profissional que realizará o diagnóstico deve pesquisar o que está ocorrendo, interpretar e analisar os dados.
II. O importante do diagnóstico é alcançar os resultados, mesmo que eles não sejam relevantes para a empresa.
III. As necessidades de melhoria são evidenciadas por aquilo que impede o desenvolvimento.
IV. Existem organizações que possuem apenas pontos fortes, por exemplo o caso da empresa Coca-Cola.

Está correto o que se afirma em:

Resposta Correta:

I e III, apenas.