Resposta a: Liderança, Cultura e Comportamento Organizacional

Nenhuma empresa está em uma situação particularmente estável hoje em dia. Mesmo aquelas tradicionalmente estáveis, como as que ocupam uma fatia de mercado dominante em sua área, devem mudar, muitas vezes radicalmente.

Portanto, “Mude ou morra!” é o grito de guerra que hoje corre entre os gestores em todo o mundo.

Robbins, S. Comportamento Organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. 14 ed – p. 565. São Paulo: Pearson, 2010. Baseando-se nas ideias do texto, analise as seguintes asserções.

I. Atualmente, é possível afirmar que nada mais é permanente, exigindo que as pessoas e as organizações sejam flexíveis.

PORQUE

II. Caso as pessoas e as organizações não acompanhem as mudanças, trazidas pelos novos tempos, elas correrão o risco de se tornarem obsoletas. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Resposta Correta:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.